La Ley 17940, conocida como “de protección y de promoción de la libertad sindical” (2006), generaliza la expresión del derecho sindical en el lugar de trabajo. Sanciona cualquier tipo de presión o de discriminación en contra de los trabajadores sindicados o de los representantes sindicales en la empresa. También prohíbe que una decisión de contratación sea sometida a la cuestión de saber si el candidato está sindicado.
Las leyes 18099 (2007) y 18251 (2008) refuerzan la legislación contra la informalidad y contra el trabajo en negro en las empresas subcontratantes.
La Ley 18065 (2007) es considerada como fundamental. Regula el sector informal del trabajo doméstico por primera vez en la historia del país. Estas 120.000 mujeres, empleadas en condiciones cercanas a la servidumbre, cuentan en la actualidad con la misma base de derechos sociales que todos los demás trabajadores del país.
La Ley 18566 (2009) reconstruye el sistema de (...)
